Tegucigalpa, Honduras.- Honduras enfrenta un preocupante retroceso en igualdad de género, según el más reciente informe global de brecha de género. Con una calificación de 0.72 sobre 1.00, el país ocupa la posición 59 de 146 economías evaluadas, destacando una disminución notable en el subíndice de Participación Económica y Oportunidades.

Impacto en las oportunidades laborales

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) presentó este lunes datos que reflejan el descenso del país en el ranking, pasando del puesto 66 al 94 en dicho subíndice. Según Alejandro Kaffati, oficial de Política Económica del Cohep, el desempleo afecta más a las mujeres, especialmente a las jóvenes menores de 30 años, con un 8.8% de desempleo femenino, equivalente a más de 131 mil mujeres sin empleo.

Estas cifras fueron divulgadas en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, subrayando la necesidad de acciones inmediatas para revertir la desigualdad laboral y salarial.

Desigualdad salarial y participación laboral

Aline Flores, coordinadora del Comité de Género del Cohep, destacó que las mujeres en Honduras ganan en promedio un 13 % menos que los hombres, con brechas que pueden alcanzar el 50 % en algunos sectores. Además, la participación laboral femenina cayó del 48.7 % en 2021 a un preocupante 40 % en 2023, según el Boletín de Mercado Laboral por Género 2024.

Flores alertó que esta reducción representa un golpe significativo para el desarrollo económico del país. «No podemos permitir que, en tres años, la participación femenina en el sector laboral formal haya disminuido en 8 %«, afirmó, enfatizando que la informalidad laboral limita los beneficios legales y económicos para las trabajadoras.

Propuestas para revertir el panorama

Entre las soluciones propuestas, Flores instó al Congreso Nacional a aprobar la Ley de Empleo Parcial, una iniciativa de la empresa privada que busca ofrecer alternativas laborales flexibles, especialmente para jóvenes en proceso de formación académica. Según Flores, la eliminación de la Ley de Empleo por Hora generó una pérdida masiva de empleos, afectando desproporcionadamente a jóvenes y mujeres.

“Es urgente que el Congreso tenga una agenda enfocada en las grandes mayorías”, subrayó, añadiendo que la economía mejora significativamente cuando las mujeres tienen una participación activa en el mercado laboral. El llamado es claro: acciones concretas y oportunas para cerrar las brechas de género y avanzar hacia la igualdad en Honduras.

Conclusión

El retroceso de Honduras en el índice de igualdad de género evidencia la necesidad de políticas inclusivas y oportunidades económicas para las mujeres. La empresa privada, junto a otros actores sociales, continúa impulsando iniciativas para garantizar que el talento femenino contribuya plenamente al desarrollo del país. Redacción Laura Valladares.